Wynagrodzenie za niezrealizowane nadgodziny

Nauczyciel powinien otrzymać wynagrodzenie za nieprzepracowane nadgodziny, jeśli nie zostały one zrealizowane z przyczyn niezależnych od nauczyciela. Wyjaśnienie w tej sprawie opublikowała Regionalna Izba Obrachunkowa w Opolu. Nauczyciel za każdym razem musi wyrazić zgodę na nadgodziny. W uchwale Sądu Najwyższego z 6 sierpnia 1987 r., sygn. akt III PZP 29/87 wyjaśniono, że nauczyciel nie zachowuje prawa do wynagrodzenia za nieodbyte godziny ponadwymiarowe tylko wtedy, gdy przeszkoda (także niezawiniona) w ich odbyciu leży po jego stronie. Wynagrodzenie za nadgodziny nie może być niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów.

Źródło: portalsamorzadowy.pl